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如何招聘高端人才

文章出处:人气:101发表时间:2017/11/1 11:27:18

企业如何招聘高端人才成了各大企业的困扰,买对中国人才济济的社会,企业如何才能尽快的招聘到高端人才呢?众所周知的德州亚美空调是非常注重企业文化的领袖集团,独特的管理风格以及不同的管理理念一直作为很多企业的向导。

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现代企业提倡以人力资源部门为中心来践行企业文化,因人力资源部门负责制定与人相关的制度。招聘部门是传播文化的窗口,企业有好的“空降兵”文化,并且“空降兵”降落后在战场上能征善战,能创造佳绩,这样才能吸引更多的将帅人才加盟。如何来建设这一文化,德州亚太集团应从以下几个方面来开展:


人才是希望、是未来的生存与发展文化;


人才尊重人才、人才服务人才的“人才互敬”文化;


“爱屋及乌”的关心人才家人的文化;


“无边界、无障碍”的沟通文化;


企业发展、人才发展的“共同发展”文化;


人才所处环境是指与人才密切相关的人际、生活和工作环境,人才对熟悉的环境有依赖性,同时对未知的环境又充满好奇和担忧。对于人才来说,当他所熟悉的环境发生变化,并让其感到不适,就有可能萌生换一个环境的想法,此时是招聘出击的最佳时机。


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